Верхушка айсберга (2016)

В одной большой компании произошли три случая самоубийств среди сотрудников, поэтому руководство поручило Софии Куэвас провести внутреннее расследование. В результате своей работы она выявила, что в компании царит нездоровая рабочая атмосфера, где основной фокус сосредоточен на достижении результата, а сотрудникам приписывается второстепенная роль. Патогенный стиль управления оказывает негативное влияние на работников, что может быть одной из причин недовольства и психологического давления, приводящих к таким крайним мерам, как самоубийства.